技能培训和基本处事实现尺度化，充实共享实训基地、精品课程、优秀师资等资源，鞭策家政处事向高品质、专业化成长。
辽宁省将进一步优化职业培训补助模式，鞭策成立表现从业人员技能程度和处事质量的薪酬制度，全省各市均有“辽服到家”品牌单位，开发推广尺度化职业培训体系、技能评价查核规范和用户处事尺度，培训补助尺度上浮10%，比特派，加强家政处事业职业化建设，完善从业人员星级评定和互认机制，波场钱包，到2027年年底， 围绕家政、照护、托育、康养等重点成长领域，并将法律常识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生等要求和心理学、营养学等方面内容贯穿培训全过程。
提出规范化开展家政处事职业技能培训，推广使用电子职业培训券，辽宁省出台《关于强化技能提升促进家政处事职业化建设的若干办法》。
今年起， 通过三年打算的实施， 为加快培养数量富足、素质优良、技能高超、处事优质的家政处事技能人才步队，提升家政处事人员职业技能，按规定落实职业培训补助。
协作开展从业人员跨地区流动就业和有组织劳务输出，每年建设家政处事领域高技能人才培养平台1至2个，近日，为满足行业需求，。
(责编：孝媛、汤龙) ，各类家政处事项目实现职业技能等级认定证书或专项职业能力证书全覆盖，培训信息记入劳动者终身职业技能培训电子档案，出现快速增长的态势，支持联盟成员单位联合开展家政处事行业和人才成长研讨，品牌单位从业人员全员持证上岗。
全省各市将相关职业（工种）及时纳入当地职业培训补助目录。
辽宁省将依托龙头企业、行业组织、骨干院校等组建“辽服到家”辽宁省家政处事行业人才培养联盟，对家政领域纳入急需紧缺培训目录的相关职业（工种），支持家政处事业企业组织职工和灵活就业人员开展岗前培训和“回炉培训”。
培训家政处事行业技能人才2万人以上，出格是养老、育幼等领域的家政处事需求， 为促进家政处事技能人力培养有体系、陈规模，开发一批职业培训规范和专项职业能力查核尺度，辽宁省将实施“辽服到家”职业技能提升三年打算， 家政处事行业就业潜力巨大，对参与新录用职工岗位技能培训、转岗培训、高技能人才培训和新型学徒制培训的家政企业职工。
